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　    8月4日，中冶檢測上海公司協同多家區域內重點企業的HR共同舉辦了“人力資源管理實戰經驗分享”沙龍活動，活動由中冶檢測上海公司第一黨支部書記、工會主席、人力資源工作管理部門負責人劉佩蘭主持。來自上海藍鵲生物醫藥有限公司、東芝電梯（中國）有限公司、上海綠都鄉音實業有限公司、上海分公司、上海環保等相關領域負責人參加活動。

　　劉佩蘭對與會人員到來表示歡迎，并介紹了公司的主營業務、人力資源等情況。她表示，區域內不同領域的企業，具有產業發展形態多樣、企業人才需求多元的特點，通過組織主題沙龍活動，不僅可以幫助大家整合社會資源，更好地為企業提供多方位、多層次、個性化的管理服務與支撐，也能讓大家了解不同行業的人力資源管理經驗，擴大視野，激發創新思維。

　　與會人員分別分享了本單位的基本情況及人力資源管理的先進經驗。會議以“透過現象看本質”為主題，圍繞“人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理”等方面遇到的問題進行剖析，并展開研討，給出了相應的建議對策，會場氛圍異常濃厚。

　　本次活動既為大家提供了經驗交流平臺，也為更好提高公司人力資源管理水平，保障勞動者合法權益，構建和諧穩定、互利共贏的勞動關系筑牢了人力資源管理基礎。